Senior Executive / Executive – Recruitment and Onboarding – MOSIACHR PEO (Private) Limited හි Colombo, Western Province

MOSIACHR PEO (Private) Limited දැනට Western Province ප්‍රදේශයේ Senior Executive / Executive - Recruitment and Onboarding තනතුර සඳහා අයදුම්පත් බාර ගනිමින් සිටී. මෙම තනතුර සඳහා ලබා ගත හැකි රැකියා වර්ගය Full-time වේ.

අපි සොයන්නේ ප්‍රවීණ Information Technology කුසලතා සහ අවම Not Applicable ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුද්දක් ඇති අපේක්ෂිතයින් ය. තාක්ෂණික දැනුමට අමතරව, අපි අපගේ අපේක්ෂිත සේවකයන්ගෙන් අවංකත්වය, විනය සහ වගකීම ඉතා ඇගයීමට ලක් කරමු.

සමාගම පමණක් රු. 37,000 - රු. 80,000 (per මාසය) ලෙස අනුමාන තරඟකාරී වැටුපක් ලබා දේ. කෙසේ වෙතත්, අවසාන වැටුප සමාගමේ තීරණයට යටත් වේ.

MOSIACHR PEO (Private) Limited Outsourcing/Offshoring කර්මාන්තයේ ක්‍රියාත්මක වේ. මෙම තනතුර සඳහා අයදුම් කිරීමට සහ අපගේ සම්මානනීය සංවිධානයට එක්වීමට කැමති නම්, කරුණාකර ඔබේ අයදුම්පත කඩිනමින් ඉදිරිපත් කරන්න.

රැකියා තොරතුරු

සමාගම:	MOSIACHR PEO (Private) Limited
තනතුර:	Senior Executive / Executive - Recruitment and Onboarding
කලාපය:	Colombo - Western Province, Western Province
අධ්‍යාපන:	Confidential
රැකියා කාර්යය:	Information Technology
ශ්‍රේණිය මට්ටම:	Not Applicable
වැටුප්:	LKR 37.000 - LKR 80.000 per Month
රැකියා වර්ගය:	Full-time
කර්මාන්තය:	Outsourcing/Offshoring

රැකියා විස්තරය

Tanggung Jawab:

• Membuat iklan lowongan kerja berdasarkan template yang ditentukan oleh klien untuk menarik kandidat yang sesuai.
• Menerbitkan iklan lowongan kerja baik secara internal maupun eksternal menggunakan berbagai platform seperti portal lowongan kerja internal kami, LinkedIn, Instagram, Facebook, dll.
• Mengarahkan semua aplikasi pekerjaan ke portal karier terpusat.
• Mengidentifikasi kandidat yang telah melamar ke beberapa postingan lowongan kerja dan mengelola aplikasi mereka dengan benar.
• Menjaga bank CV agar tetap terbaru dan terorganisir.
• Melakukan penyaringan CV tingkat pertama untuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk evaluasi lebih lanjut.
• Mengatur jadwal wawancara menggunakan sistem klien dan mengatur pewawancara dan pewawancara.
• Mengumpulkan dan mendokumentasikan umpan balik wawancara, memperbarui repositori untuk referensi di masa depan.
• Mengirim catatan penolakan kepada kandidat: catatan pemilihan atau catatan penolakan.
• Memperbarui daftar hitam CV dan repositori sesuai kebutuhan untuk menjaga akurasi data.
• Menyelaraskan wawancara, termasuk wawancara kedua, wawancara lintas fungsional, wawancara dengan senior di organisasi.
• Memberikan bantuan dalam onboarding kepada kandidat yang berhasil, membimbing mereka melalui proses dokumen wajib dan pengisian formulir onboarding.
• Bekerjasama dengan mitra untuk memastikan transisi lancar bagi karyawan baru ke dalam organisasi.
• Tetap terkini tentang tren industri dan praktik terbaik dalam proses rekrutmen dan onboarding, mengimplementasikan perbaikan jika diperlukan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3+ tahun di bidang rekrutmen dan onboarding, lebih disukai dalam industri atau sektor yang serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang metodologi rekrutmen dan praktik terbaik.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik tertulis maupun lisan.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacakan pelamar.
• Kemampuan untuk bekerja efektif di lingkungan yang cepat dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Perhatian yang tinggi terhadap detail dan keterampilan organisasi.
• Kemampuan terbukti untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
• Tingkat profesionalisme dan kerahasiaan yang tinggi dalam menangani informasi sensitif.

වාසි

• අතිකාලයට අමතර දීමනාවක්
• අත්දැකීම් ලබා ගන්නා
• සුවපහසු සේවා පරිසරයක්

අයදුම්පත් අවශ්‍යතා

• හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවන්
• දෘඩ කණ්ඩායම් කුසලතාවන්
• සමාන කාර්යයන්හි පළපුරුද්ද

සමාගමේ ලිපිනය

පළාත	Western Province
නගරය	Colombo
Google Map	Google Map