Senior Talent Acquisition Specialist – Gapstars හි Rajagiriya, Western Province
Gapstars දැනට Western Province ප්‍රදේශයේ Senior Talent Acquisition Specialist තනතුර සඳහා අයදුම්පත් බාර ගනිමින් සිටී. අපි මෙම Full-time අවස්ථාව සඳහා සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂිතයින් සක්‍රීයව සොයමින් සිටී.
අපි සොයන්නේ ප්‍රබල Information Technology කුසලතා සහ අවම Not Applicable ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයින් ය. තාක්ෂණික දැනුමට අමතරව, අපි අපේ සේවකයන්ගෙන් අවංකත්වය, විනය සහ වගකීම ඉතා ඇගයීමට ලක් කරමු.
Gapstars IT Services and IT Consulting කර්මාන්තයේ ක්‍රියාත්මක වේ. අපගේ සම්මානනීය සංවිධානයට එක්වීමට කැමති නම්, ඔබේ අයදුම්පත කඩිනමින් ඉදිරිපත් කරන්න.
රැකියා තොරතුරු
| සමාගම: | Gapstars |
| තනතුර: | Senior Talent Acquisition Specialist |
| කලාපය: | Rajagiriya - Western Province, Western Province |
| අධ්‍යාපන: | Confidential |
| රැකියා කාර්යය: | Information Technology |
| ශ්‍රේණිය මට්ටම: | Not Applicable |
| රැකියා වර්ගය: | Full-time |
| කර්මාන්තය: | IT Services and IT Consulting |
රැකියා විස්තරය
Tentang Gapstars
Gapstars adalah penyedia layanan pengembangan perangkat lunak berbasis Belanda yang membangun tim remote dan agile di Sri Lanka dan Portugal untuk perusahaan teknologi inovatif. Saat ini, kami menjadi rumah bagi 220+ TechStars dan pikiran inovatif, mengubah perangkat lunak yang dapat diukur menjadi produk kinerja yang membentuk masa depan. Mitra kami adalah perusahaan teknologi yang sangat ambisius yang ingin menaklukkan pasar mereka masing-masing.
Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari individu cerdas dan berbakat dengan kepribadian yang ramah untuk bergabung dengan Tim Pencarian Bakat kami dalam meningkatkan upaya rekrutmen. Anda akan terlibat dalam pencarian dan analisis pasar. Kandidat ideal harus menjadi pemulai yang sesungguhnya. Seseorang yang suka bekerja di lingkungan yang menantang dan cepat. Kami lebih menyukai kandidat dengan pandangan yang luar biasa terhadap revolusi digital global yang sedang berlangsung.
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan proses rekrutmen perusahaan dengan mendapatkan bakat terbaik dalam rentang waktu yang ditentukan
- Bekerja dengan pemangku kepentingan kunci dan klien untuk menentukan kebutuhan mendatang dan strategi yang disepakati
- Rekrutmen dari awal hingga akhir
- Mengembangkan strategi untuk memastikan adanya pipeline bakat termasuk penciptaan kumpulan bakat
- Memberikan wawasan pasar dan saran kepada kelompok pemangku kepentingan
- Terlibat dalam loop perbaikan kontinu untuk perbaikan proses
- Memberikan tingkat layanan kandidat yang tinggi
- Memelihara sistem ATS
- Mengelola JD dan posisi lowongan kerja sesuai kebutuhan
- Menyaring profil kandidat dan melakukan wawancara awal dengan kandidat potensial
- Memperbarui manajemen/klien mengenai status rekrutmen setiap minggu
- Mengikuti tren pasar dan industri untuk mengarahkan rekrutmen secara tepat
- 3-4 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan perekrutan bakat
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja di lingkungan IT/SW
- Keterampilan analitis yang kuat dan perhatian terhadap detail
- Kepribadian yang ramah dengan penguasaan bahasa Inggris yang baik adalah penting
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik dengan kemampuan berkoordinasi dengan klien asing
- Kualifikasi profesional di bidang IT dan/atau HRM akan menjadi keuntungan
වාසි
- සුවපහසු සේවා පරිසරයක්
- කාර්යය ආරම්භ කිරීමේදී උගන්වනු ලබන
- අතිකාලයට අමතර දීමනාවක්
අයදුම්පත් අවශ්‍යතා
- හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවන්
- දෘඩ කණ්ඩායම් කුසලතාවන්
- සමාන කාර්යයන්හි පළපුරුද්ද
සමාගමේ ලිපිනය
| පළාත | Western Province |
| නගරය | Rajagiriya |
| Google Map | Google Map |
රැකියා අයදුම්පත තොරතුරු
කම්පනියේ ස්ථානයට පමණක් ගොස් ඉදිරියට යාමට පෙර, අයදුම් පෝරම පුරවා ගත හැකි බව සහ HRD හි පෞද්ගලික අවශ්‍යතා ඉතා නිවැරදිව සැකසිය යුතුයි.
නොමිලේ රැකියා අයදුම් කිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේය.
වංචාවක් ඇති බවක් පෙන්නුම් කරන පුරප්පාඩුවක් සොයා ගන්නේ නම්, කරුණාකර එය අපට වාර්තා කරන්න.
