Executive – Recruitment & Onboarding – MOSIACHR PEO (Private) Limited හි Colombo, Western Province

MOSIACHR PEO (Private) Limited දැනට Western Province ප්‍රදේශයේ Executive - Recruitment and Onboarding තනතුර සඳහා අයදුම්පත් බාර ගනිමින් සිටී. මෙම තනතුර සඳහා ලබා ගත හැකි රැකියා වර්ගය Full-time වේ.

අපි සොයන්නේ ප්‍රවීණ Human Resources කුසලතා සහ අවම Not Applicable ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුද්දක් ඇති අපේක්ෂිතයින් ය. තාක්ෂණික දැනුමට අමතරව, අපි අපගේ අපේක්ෂිත සේවකයන්ගෙන් අවංකත්වය, විනය සහ වගකීම ඉතා ඇගයීමට ලක් කරමු.

MOSIACHR PEO (Private) Limited Outsourcing/Offshoring කර්මාන්තයේ ක්‍රියාත්මක වේ. මෙම තනතුර සඳහා අයදුම් කිරීමට සහ අපගේ සම්මානනීය සංවිධානයට එක්වීමට කැමති නම්, කරුණාකර ඔබේ අයදුම්පත කඩිනමින් ඉදිරිපත් කරන්න.

රැකියා තොරතුරු

රැකියා විස්තරය

Tugas:

• Menyusun iklan lowongan kerja berdasarkan templat yang ditentukan oleh klien untuk menarik kandidat yang sesuai.
• Menerbitkan iklan lowongan kerja secara internal dan eksternal menggunakan berbagai platform seperti portal lowongan kerja internal kami, LinkedIn, Instagram, Facebook, dll.
• Mengarahkan semua aplikasi pekerjaan ke portal karier terpusat.
• Mengidentifikasi kandidat yang telah mengajukan beberapa lowongan pekerjaan dan mengelola aplikasi mereka sesuai.
• Memelihara bank CV agar tetap terbaru dan terorganisir.
• Melakukan seleksi CV tingkat pertama untuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk evaluasi lebih lanjut.
• Mengatur jadwal wawancara menggunakan sistem klien dan mengatur pewawancara dan pihak yang diwawancarai.
• Mengumpulkan dan mendokumentasikan umpan balik wawancara, memperbarui repositori untuk referensi masa depan.
• Mengirim catatan penolakan kepada kandidat: catatan pemilihan atau catatan penolakan.
• Memperbarui daftar hitam CV dan repositori sesuai kebutuhan untuk menjaga akurasi data.
• Mengkoordinasikan wawancara, termasuk wawancara kedua, wawancara lintas fungsional, dan wawancara dengan senior di organisasi.
• Memberikan bantuan onboarding kepada kandidat yang berhasil, membimbing mereka melalui dokumen wajib dan proses pengisian formulir onboarding.
• Bermitra dengan mitra untuk memastikan transisi mulus bagi perekrutan baru ke dalam organisasi.
• Tetap terkini tentang tren industri dan praktik terbaik dalam proses rekrutmen dan onboarding, menerapkan perbaikan jika diperlukan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3+ tahun dalam rekrutmen dan onboarding, lebih baik di industri atau sektor serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang metodologi rekrutmen dan praktik terbaik.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik tertulis maupun lisan.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacakan pelamar dengan lancar.
• Kemampuan untuk bekerja efektif dalam lingkungan yang cepat dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Perhatian yang tinggi terhadap detail dan keterampilan organisasi yang kuat.
• Kemampuan terbukti untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
• Tingkat tinggi profesionalisme dan kerahasiaan dalam menangani informasi sensitif.

වාසි

• අත්දැකීම් ලබා ගන්නා
• පළමුව උගන්වනු ලබන
• අතිකාලයට අමතර දීමනාවක් ලබා ගැනීම

අයදුම්පත් අවශ්‍යතා

• හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවන්
• දෘඩ කණ්ඩායම් කුසලතාවන්
• සමාන කාර්යයන්හි පළපුරුද්ද

සමාගමේ ලිපිනය