Executive, Human Resources – MAS Holdings හි Biyagama, Western Province

අපගේ රැකියා වේදිකාවට සාදරයෙන් පිළිගනිමු, MAS Holdings Western Province ප්‍රදේශයේ Executive - Human Resources තනතුර සඳහා රැකියා අවස්ථා ලබා දී ඇත. අපි දැනට Full-time අපේක්ෂිතයින් සොයමින් සිටිමු.

අපි සොයන්නේ Manufacturing, Human Resources, & Administrative කුසලතා සහ ක්ෂේත්‍රයේ අදාල Executive ඇති පුද්ගලයින් ය. තවද, අපි අපේ අපේක්ෂිත සේවකයන්ගෙන් අවංකත්වය, විනය සහ වගකීම ඉතා ඇගයීමට ලක් කරමු.

MAS Holdings සමාගම රු. 34,000 - රු. 76,000 (per මාසය) පමණ අනුමාන තරඟකාරී වැටුපක් ලබා දේ. කෙසේ වෙතත්, අවසාන වැටුප සමාගමේ තීරණය අනුව වෙනස් විය හැක.

MAS Holdings Manufacturing and Human Resources Services කර්මාන්තයේ ක්‍රියාත්මක වේ. ඔබට MAS Holdings සමඟ නගරේ අගනා වෘත්තීය අවස්ථාවක් සොයාගැනීමට අපි ඔබගේ අයදුම්පත සෘජුවම අපගේ වෙබ් අඩවිය හරහා ඉදිරිපත් කිරීමට දිරිමත් කරමු.

MAS Holdings සමඟ අපගේ වර්ධනය වන කණ්ඩායමට එක්වීමට සහ සතුටුදායක රැකියා ගමනක් ආරම්භ කිරීමට අදම අයදුම් කරන්න. අපගේ කාර්යක්ෂම කාර්ය පරිසරයට එක්වීමට අවස්ථාව මග හැරීමට එපා.

රැකියා තොරතුරු

රැකියා විස්තරය

MAS Active, dengan pengalaman lebih dari 17 tahun, adalah lembaga bergengsi di Sri Lanka yang berfokus pada Activewear, Athleisure, Pakaian Kinerja, dan Esensial Pria.

Bergabunglah dalam perjalanan perubahan dengan MAS, dengan bergabung dalam tim Active sebagai Eksekutif Sumber Daya Manusia. Peran ini melibatkan bantuan dalam rekrutmen, mencari kandidat, melakukan wawancara, memastikan akses sistem, serta berpartisipasi dalam pertemuan KPI, mengelola dokumen dan laporan, dan mendukung dalam proses manajemen kinerja.

Tanggung Jawab Kunci:

• Membantu dalam proses rekrutmen dengan mencari kandidat, melakukan wawancara pendahuluan untuk eksekutif & di bawahnya, aktivitas rekrutmen berikutnya, dan memastikan ketersediaan semua fasilitas dan akses sistem pada saat rekrutmen, menghadiri seluruh korespondensi terkait staf
• Aktif berpartisipasi dalam pertemuan KPI, menyiapkan, memelihara, dan memperbarui dokumen, laporan, membantu dalam melaksanakan kegiatan yang dimulai untuk memastikan kepatuhan
• Mengkomunikasikan kesalahan sistem, bug kepada tim dukungan teknis yang bersangkutan, dan memperbarui pengguna secara tepat
• Melakukan penilaian kinerja tugas, mengeluarkan surat-surat terkait, menjaga kebaruan deskripsi pekerjaan, melakukan wawancara keluar, dan memperbarui umpan balik
• Melaksanakan langkah-langkah kesejahteraan staf dengan bernegosiasi dengan vendor untuk persyaratan terbaik, memastikan perbaikan berkelanjutan, dan menjadi bagian dari mengorganisir acara staf tahunan & proses penganggaran
• Memastikan manajemen basis data karyawan yang tepat dengan metode yang sistematis untuk memfasilitasi pengambilan yang efektif dan akurat.

Pengetahuan dan Keterampilan:

• Gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau Bidang Terkait
• 1-2 tahun pengalaman dalam peran serupa
• Harus memiliki pengalaman dalam Hubungan Karyawan
• Pemahaman tentang Hukum Ketenagakerjaan
• Keterampilan Perencanaan dan Penyelenggaraan yang Baik

වාසි

• අත්දැකීම් ලබා ගන්නා
• පළමුව උගන්වනු ලබන
• අතිකාලයට අමතර දීමනාවක් ලබා ගැනීම

අයදුම්පත් අවශ්‍යතා

• අදාළ නිල අධ්‍යාපනය
• අදාළ කාර්මික ක්ෂේත්‍රයේ වැඩ පළපුරුද්ද
• ඉක්මනින් අනුකූල වන සහ ඉගෙනීමට හැකි කුසලතාව

සමාගමේ ලිපිනය